Expo Training e Career Day: un viaggio nell’orientamento e nel recruiting alla ricerca di talenti
Come ogni anno, Novembre è un mese speciale per la ricerca di giovani talenti: è infatti il mese in cui Atenei e Fiere organizzano importanti manifestazioni nazionali dedicate all’orientamento e ai percorsi di carriera.
Per noi in Siav fare mentoring, orientamento e formazione è vitale, così come ispirare ragazze e ragazzi verso le carriere STEM e offrire opportunità di apprendimento, stage e percorsi formativi nei nostri reparti Software, Technology e Ricerca & Sviluppo.
Non potevamo quindi mancare! Ma vediamo come è andata.
Siamo partiti il 7 e 8 novembre con la partecipazione a ExpoTraining a Milano, una Fiera stimolante che ha l’obiettivo di favorire le convergenze tra scuole e aziende, creando un ponte tra istruzione e mondo del lavoro e consentendo alle imprese di presentare le proprie opportunità professionali e di incontrare possibili candidati.
Al nostro stand, le colleghe del team HR Giorgia Corrò e Valentina Maracani hanno presentato Siav, i nostri valori e il nostro core business, incuriosendo molti giovani studenti e studentesse.
La nostra partecipazione ci ha dato la possibilità di presentare e descrivere opportunità formative e lavorative specifiche nel campo dell’Information and Communication Technology, un’ottima occasione per dare a ragazze e ragazzi informazioni e orientamento sulle opportunità di carriera in ambito STEM.
Dopo l’ExpoTraining di Milano, il nostro viaggio è proseguito al CareerDay Università Aperta 𝐈𝐄𝐒 𝟐𝟎𝟐𝟑 organizzato dal Career Service Università degli Studi di Padova, il cui obiettivo è proprio quello di favorire l’incontro tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, supportando le ragazze e i ragazzi nel dare inizio alla loro carriera professionale.
Un evento che negli anni è cresciuto molto e che è diventato il punto di riferimento per laureati, laureate, studenti e studentesse in materie STEM: ben 150 Aziende partecipanti e centinaia di opportunità di stage e lavoro con un programma ricco di incontri, che si è svolto in modalità ibrida, attraverso workshop online e un evento in presenza presso la Fiera di Padova.
Carmela Sorà – HR Specialist, Dennis Dosso – Research Engineer e Luca Visentin – Software Engineer hanno accolto al nostro stand tantissimi studenti e laureati in Computer Science, Ingegneria Informatica, Data Science, Cyber Security, Statistica e Matematica.
Abbiamo avuto il piacere di raccontare e descrivere ad ognuno di loro
- che cos’è un tirocinio curriculare, utile per la redazione della tesi di laurea;
- quali sono i percorsi di formazione professionali, che SIAV offre ai giovani neo-laureati.
Abbiamo raccolto non solo molti entusiasmi, ma anche molti curricula, perché la nostra ricerca di giovani talenti è sempre in continua crescita!
Le opportunità di formazione e lavoro promosse da Siav
Siamo alla ricerca di persone motivate e con tanta voglia di mettersi in gioco, imparare e crescere insieme a noi!
La nostra Software Factory è una delle strutture dedicate allo sviluppo più grandi nell’area di Padova. Oltre ai gruppi Scrum dedicati alla scrittura e al rilascio del software, sono presenti Team di Quality Assurance e di R&D.
Offriamo inoltre opportunità di stage curriculari in ambito Machine Learning e Natural Language Processing.
Quali requisiti cerchiamo?
Cerchiamo un’autentica passione per i nuovi trend tecnologici, da seguire per essere sempre al passo con l’innovazione software.
Apprezziamo: buona capacità di gestione multitasking e definizione delle priorità, attenzione ai dettagli, metodicità, capacità di analisi, buone doti comunicative, propensione al lavoro in team ed orientamento al problem solving.
Che cosa possiamo offrirti?
- Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
- Tanta formazione e piani di crescita personalizzati
- Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa
- Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working
- Piani di welfare e convenzioni
- Buoni pasto e sale ricreative
- Team building e iniziative interne
- Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazione vita lavoro