L’esperienza di Siav al Digital Diversity Day 2021
Il Career Day a supporto dell’inclusione in azienda
Nel mese di giugno Siav ha preso parte al Digital Diversity Day, il Career Day dedicato all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette.
L’evento, inteso come un vero e proprio progetto integrato al servizio di aziende, candidati, università, istituti di istruzione superiore e istituzioni, si è svolto interamente online dal 15 al 30 giugno, dando la possibilità a decine di candidati di esplorare più da vicino il mondo del lavoro.
Che cos’è il Digital Diversity Day?
Il Digital Diversity Day, evento nazionale organizzato in collaborazione con l’Università Bicocca di Milano e il patrocinio del CALD, offre la concreta possibilità a chi è alla ricerca attiva di un impiego di incontrare alcune tra le più importanti aziende nazionali e internazionali presenti sul territorio italiano.
L’obiettivo del progetto è quello di operare con i beneficiari, le aziende, le istituzioni, le università e i media per valorizzare le differenze e promuovere l’inclusione attraverso il riconoscimento del merito, l’emersione dei talenti, delle competenze e delle prestazioni lavorative, quali contributi decisivi allo sviluppo delle persone e al successo delle organizzazioni.
Nelle tre settimane dedicate all’evento, le persone interessate a Siav hanno potuto inviare il proprio curriculum, seguire i webinar e le presentazioni aziendali, chattare con il nostro team HR e partecipare ai colloqui di selezione.
La nostra presenza al Digital Diversity Day ci ha permesso di raggiungere un duplice obiettivo: da una parte, è stato possibile far conoscere la nostra realtà e i progetti in cui è impegnata, dall’altra è stato favorito l’incontro diretto tra la nostra azienda e i numerosi candidati che hanno preso parte ai colloqui.
L’evento, inoltre, è stata una vera e propria vetrina che ha dato piena visibilità alle selezioni attualmente aperte: Siav, infatti, è alla ricerca di personale appartenente alle categorie protette (L.68/99) per le sedi di Padova, Bologna e Milano.
Tecnologia e digitale: alleati dell’inclusione
Da sempre impegnata nella diffusione della cultura del diversity management e dell’inclusione in azienda, Siav ha preso parte, in qualità di relatore e assieme a Microsoft, Electrolux e Italgas, al webinar tematico Le tecnologie come chiave d’accesso alla vita aziendale e quotidiana, volto a esplorare il ruolo della tecnologia nel semplificare e valorizzare sia la vita in azienda, sia quella di tutti i giorni.
Dai temi legati alla progettazione inclusiva degli ambienti di lavoro, a quelli connessi al percorso di carriera delle persone con disabilità, anche Siav ha portato in esame iniziative e best practice.
Nello specifico, è stato messo in evidenza come, soprattutto durante il periodo di lockdown, attraverso la tecnologia e il digitale sia stato possibile includere e coinvolgere tutti i collaboratori in modo indistinto, raggiungendo appieno l’obiettivo di creare un forte senso di comunità all’interno dell’azienda.
Il webinar, che può essere rivisto o riascoltato cliccando qui, è stato un utile momento di confronto e stimolo, che ci ha premesso di dare prova di come l’inclusione sia parte integrante del nostro modus operandi: l’essere inclusivi, infatti, non deve per forza originare da una necessità o da un caso specifico, ma è un fattore insito nel nostro DNA aziendale, tanto da guidare le scelte e la progettazione delle attività stesse.
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Siav è alla continua ricerca di talenti. Consulta le posizioni aperte o inviaci una candidatura spontanea ed entra a far parte del nostro team.
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