Discovering Siav: un viaggio di crescita personale e professionale attraverso la Job Rotation
Da sempre in Siav crediamo che il nostro team sia la nostra forza e il cuore pulsante dell’azienda.
Il progetto Discovering Siav mira a rafforzare ulteriormente questo legame, consentendo ai nostri colleghi e alle nostre colleghe di avere un’esperienza di apprendimento unica e arricchente. Si tratta infatti di un’iniziativa interna progettata per favorire la collaborazione e la conoscenza reciproca tra i diversi dipartimenti.
Luigi Satta (Product Specialist) e Maurizio Avoi (Project Manager) in affiancamento al team di Cristiano Zen (Team Leader)
Come funziona il progetto Discovering Siav
Il progetto offre ai partecipanti l’opportunità di trascorrere un periodo di affiancamento in un dipartimento diverso da quello di appartenenza. Durante questo periodo, i colleghi e le colleghe hanno l’opportunità di lavorare a stretto contatto con persone di altre aree aziendali, scoprendo così il funzionamento interno di ruoli e responsabilità differenti.
Questa iniziativa non solo aiuta a sviluppare una comprensione più approfondita di tutte le attività aziendali, ma incoraggia il dialogo, la condivisione delle conoscenze e la nascita di nuove idee e sinergie.
Il progetto è stato strutturato sulla base delle logiche proprie della Job Rotation, con l’obiettivo di migliorare la conoscenza delle fasi del processo produttivo aziendale.
È importante sottolineare che, data la complessità e la specializzazione dei collaboratori di ciascun reparto e la nostra struttura organizzativa, la “rotazione” non prevede una vera e propria sostituzione del collega o della collega, ma piuttosto un affiancamento mirato a scoprire e approfondire il funzionamento e la conoscenza della nostra organizzazione. Il progetto mira a fornire una visione globale dei processi, sia dal punto di vista operativo sia riguardo alle relazioni umane.
Enrico Bianchin (Project Manager) e Paolo Prandato (Product Specialist) in affiancamento ad Alberto Paparella (Key Account Manager) e Simone Sordo (Private Market Hunting Manager)
Le fasi del progetto Discovering Siav includono:
- Identificazione dei/delle partecipanti: vengono accolte le candidature delle persone da coinvolgere nel progetto e nelle giornate di affiancamento.
- Giornata di affiancamento: Le persone selezionate hanno l’opportunità di trascorrere una giornata di affiancamento con un collega o una collega appartenente a un altro reparto aziendale o all’interno dello stesso reparto ma presso una filiale diversa.
- Valutazione del coinvolgimento: Al termine della giornata di affiancamento, i partecipanti sono invitati a compilare un breve questionario finalizzato a valutare il livello di conoscenza acquisita, il coinvolgimento, l’apprendimento e la motivazione.
- Condivisione dei feedback: Sono pianificati degli incontri tra i partecipanti dell’affiancamento, i colleghi e le colleghe del proprio team, in modo da condividere i feedback e quanto appreso durante la partecipazione al progetto.
I benefici
- Ampliamento delle competenze: I partecipanti acquisiscono una visione più ampia delle attività aziendali, migliorando così le loro competenze e abilità professionali.
- Incremento della collaborazione: Collaborare con colleghi e colleghe di diverse aree aumenta la consapevolezza e il rispetto reciproco, favorendo una cultura aziendale inclusiva e coesa.
- Stimolo all’innovazione: L’incontro di menti creative da diversi reparti può portare alla nascita di idee innovative e soluzioni più efficaci.
- Crescita personale e professionale: Questa esperienza fornisce una crescita personale e professionale, poiché i partecipanti si sentiranno più coinvolti e motivati nel loro ambiente di lavoro.
Alberto Paparella (Key Account Manager) e Gioele Perin (Research Engineer) in affiancamento a Mauro Baldini (Marketing Specialist)
Com’è andata?
Nel corso del 2023, decine di colleghi e colleghe hanno sperimentato il progetto, affiancando per qualche ora o qualche giorno persone di altri dipartimenti. Nel 2023 abbiamo avuto diverse “contaminazioni” tra reparti, tra cui Sales/Marketing, Delivery/Sviluppo Software, Area Tecnica/Sales, IT&S/Sviluppo e molte altre! Le combinazioni sono pressoché infinite e tutte portano ricchezza, nuove consapevolezze e nuovi saperi!
La partecipazione attiva e appassionata è stata fondamentale per il successo del progetto. Grazie alla loro dedizione e curiosità, siamo riusciti a rendere Discovering Siav un’esperienza arricchente e gratificante per tutti.
Al termine dell’affiancamento, i partecipanti hanno condiviso le loro esperienze e riflessioni, contribuendo così a diffondere il valore del progetto Discovering Siav e ispirando altri colleghi e colleghe a partecipare in futuro.
Certificazione Family Audit
Il progetto Discovering Siav si inserisce nell’ambito della certificazione Family Audit, sottolineando l’impegno costante di Siav nell’implementare politiche di conciliazione tra vita e lavoro. La certificazione Family Audit ci ha fornito le linee guida per promuovere un ambiente di lavoro armonioso, in cui i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici possono crescere sia professionalmente che personalmente.
Con Discovering Siav, ci impegniamo a continuare a creare un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e collaborativo, in cui ognuno può crescere, imparare e contribuire al successo dell’azienda.