Siav Kick Off 2021: costruttori di futuro

Sarà la squadra Siav a costruire il proprio futuro, con l’obiettivo di migliorare le ottime performance del 2020 che hanno visto il fatturato in crescita del 5%, nonostante la pandemia

Un’edizione di successo tutta in streaming!

Partecipazione tutta online per il Kick Off 2021 di Siav, il tradizionale evento annuale che racconta l’anno appena trascorso e offre un’ampia panoramica sulla strategia e sui progetti per l’anno a venire. Tra telecamere, luci e regia, l’edizione 2021 si è svolta all’insegna di una modalità nuova ma comunque efficace e…divertente!

A dare il via al Kick Off Alfieri Voltan, presidente di Siav, che ha espresso profonda gratitudine a tutti i collaboratori per i risultati ottenuti, nonostante l’insolito anno appena trascorso. Il Presidente ha sottolineato l’importanza di reintepretare il nostro ruolo in azienda, adottando un atteggiamento imprenditoriale e diventando a tutti gli effetti dei leader, attivi protagonisti della vita aziendale: dei veri e propri costruttori di futuro.

Alcuni highlights sul 2020

+5,3% di fatturato rispetto al 2019: Leonardo Bernardi, General Manager di Siav, ha illustrato gli ottimi risultati raggiunti, nonostante l’anno tutt’altro che semplice. Con un fatturato di oltre 26 milioni, più di 30 nuovi clienti e una buona crescita nel settore pubblico e privato, Siav si conferma un’azienda leader nell’ECM.

Nonostante la pandemia, che ha avuto un inevitabile impatto sul normale svolgimento dell’attività lavorativa, gli investimenti non si sono fermati e hanno portato a ottenere dei buoni risultati dai distretti di Padova, Milano, Genova, Bologna e Roma.

Sanità, PMI, Pac i mercati da esplorare, all’insegna di nuovi clienti, nuove soluzioni e focus sulle licenze: questa la formula magica per un 2021 di successo.

Una grande squadra, più vicina che mai!

Il segreto del successo di un’azienda sta nelle persone che ne fanno parte: numerosi i riconoscimenti, sia a quei colleghi che hanno svolto un eccellente lavoro nel 2020, sia a quelli che da 10 e 20 anni contribuiscono al progetto di Siav, mettendo competenze, esperienza e impegno al servizio dell’azienda.

Con oltre 50 nuove risorse assunte nel 2020 e oltre 5000 ore di formazione, Elisa Masetto, HR Manager di Siav, riconosce nell’anno appena trascorso un intenso periodo caratterizzato da una maggiore flessibilità e una nuova consapevolezza.

Visione e Strategia

Nel descrivere la strategia che guiderà l’azienda nel 2021, Nicola Voltan, CEO di Siav, sottolinea l’importanza di un approccio orientato alla soluzione dei problemi e alla creazione di valore per il cliente.

In qualità di Software House, Siav non solo sarà impegnata nella progettazione, nello sviluppo e nella vendita di soluzioni innovative, ma anche nel rafforzare e condividere i valori aziendali di crescita, fiducia, appartenenza e restituzione di valore.

È tempo di costruire!