Oltre il Covid: +20 offerte di lavoro per sviluppo software (e non solo) in Siav

A distanza di qualche mese dall’emergenziale picco pandemico del Covid-19, per molte imprese è arrivato il momento della ripresa delle attività, con la consapevolezza che lo smart working è sempre più una modalità di lavoro succedanea rispetto a quella più tradizionale in azienda.

Dal canto suo Siav, oltre ad aver continuato ad essere 100% operativa anche durante il lockdown, ha proseguito a pieno ritmo i processi di selezione HR. Sono infatti più di 20 le offerte di lavoro, per lo sviluppo software in primis, ma anche per molti altri dipartimenti, come quelli di delivery e di sales, segno di un’azienda che non solo non si è mai fermata ma che è anche intenzionata a rafforzare la qualità dei prodotti e dei servizi offerti.

Siav non si è fermata: la sicurezza al primo posto

L’emergenza da Covid-19 ha avuto e continua ad avere ricadute rilevanti nell’economia globale, generando crisi e perdite in numerosi settori. Lo stato di pandemia ha inoltre comportato un importante cambiamento nel contesto di vita sociale e lavorativa, imponendo nuove regole e procedure atte a garantire la sicurezza della collettività.

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Elisa Masetto,
HR Manager

In corrispondenza del passaggio dalla Fase 1 alla Fase 2 e della graduale ripresa delle attività iniziata qualche settimana fa, Elisa Masetto, HR Manager di Siav, si dichiara soddisfatta delle misure messe in atto per tutelare la salute dei Collaboratori.

«Ogni spazio delle nostre sedi è stato sanificato e gestito per evitare assembramenti rischiosi. Ciascun Collaboratore è stato messo a conoscenza delle regole di comportamento necessarie e dotato dei dispositivi di protezione individuale opportuni per continuare a lavorare nel segno della sicurezza, fondamentale sia per le persone Siav sia per i nostri Clienti.

Inoltre – continua Masetto – a conferma dell’impegno messo per una continua innovazione e delle prospettive di crescita, l’ufficio HR ha proseguito a pieno regime nell’attività di recruiting anche durante il lockdown. L’obiettivo è quello di potenziare i numerosi team dell’organizzazione, in primis quello dello sviluppo software».

Sviluppo software, ma non solo: la squadra cresce ancora

L’azienda non arresta, quindi, al netto delle conseguenze portate con sé dall’emergenza sanitaria, il proprio processo di crescita.
Tra le principali offerte di lavoro ad oggi attive vi sono quelle relative ad esempio alle aree di sviluppo software, delivery e sales; ognuna delle posizioni aperte consentirà ai futuri Collaboratori di mettersi alla prova su progetti sfidanti e tecnologie altamente innovative.

Le offerte di lavoro per sviluppo software, ad esempio, sono opportunità estremamente interessanti perché consentono di seguire da vicino – sia a livello più operativo sia di coordinamento – l’evoluzione dei prodotti Siav. La scelta di ampliare i team, secondo Elisa Masetto, è in linea con la mission e la strategia futura dell’azienda.

«Nonostante l’incertezza legata al periodo post-Covid sia innegabile, abbiamo deciso di tenere fede alla nostra mission, che da sempre ci spinge ad avere un forte orientamento all’innovazione. Le oltre 20 posizioni aperte testimoniano in modo chiaro la nostra vision per il futuro di Siav, che si può riassumere in un’unica parola: crescita

Offerte di lavoro per sviluppo software: Java Developer

Tra le opportunità di carriera più interessanti all’interno del reparto sviluppo al momento disponibili spicca quella di Java Developer.

Per potenziare la factory di sviluppo software, che ad oggi conta oltre 60 persone, Siav sta ricercando profili di Java Developer.
Oltre a garantire un cospicuo monte ore di formazione tecnica e sulle competenze trasversali come per qualsiasi dipartimento aziendale, i membri del team di Java Development avranno l’occasione di cimentarsi in un progetto sfidante, che prevede l’utilizzo di tecnologie innovative e all’avanguardia.

L’offerta di lavoro offre sia ampi spazi di crescita per figure di Java Developer Junior sia la possibilità di acquisire ruoli di responsabilità e di coordinamento per quelle di Java Developer Senior.

Factory, Delivery, Sales e molti altri… scegli tu a quale reparto unirti 🙂

Hai già dato un’occhiata alle posizioni aperte? Ti aspettano oltre 20 opportunità per scegliere come iniziare a lavorare in Siav!