Offerte di lavoro sviluppo software

Descrizione attività:

All’interno della Software Factory Siav, il Team Leader coordina tecnicamente il gruppo di lavoro Agile, gestendo le attività quotidiane in modo efficiente e garantendo che tutti gli obiettivi del team siano soddisfatti. Nell’ambito di questa posizione il collaboratore si occupa dunque della gestione di un team di sviluppo dedicato all’implementazione dei prodotti software di Siav.

L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale. Si offre un contratto full time e a tempo indeterminato. La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze.

Principali responsabilità:

  • All’interno della Software Factory, collabora con gli altri team leader al fine di armonizzare il risultato finale dei singoli gruppi di lavoro;
  • Partecipa attivamente alla progettazione e definizione dei requisiti di business, in stretta collaborazione con il Software Analyst ed il Product Owner;
  • Si occupa dello sviluppo di applicazioni software particolarmente complesse;
  • Pianifica e quantifica i costi ed i tempi di produzione, interfacciandosi con il team, il Software Analyst ed il Product Owner;
  • Pone attenzione al miglioramento continuo dei prodotti e del processo produttivo in generale, identificando e correggendo eventuali inefficienze riscontrate nello stesso.

Competenze richieste:

  • Esperienza di almeno 7 anni presso realtà aziendali di sviluppo prodotto software, di cui almeno 2 con responsabilità in termini di coordinamento di team, con metodologia Agile Scrum;
  • Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione ad oggetti (preferibilmente java, .net), sviluppo di applicazioni web based, modellazione e persistenza dei dati, test d’unità, sistemi operativi (linux/windows), mobile;
  • Buona conoscenza della gestione di progetti software e modalità di organizzazione dello sviluppo software.

Attitudini:

  • Leadership intesa come la capacità di porsi come guida in grado di stimolare e motivare le persone, mediante la propria competenza, serietà ed energia;
  • Capacità di instaurare un clima di lavoro sereno e di valorizzare il contributo di ciascun collaboratore, adattando il proprio stile gestionale alle loro caratteristiche individuali, al fine di favorirne lo sviluppo e la crescita professionale;
  • Capacità di attivarsi in modo autonomo, anticipando e gestendo situazioni ed eventi e proponendo nuove idee e soluzioni;
  • Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
  • Propensione all’aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d’arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale;
  • Condivisione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.

Titolo di studio:

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua inglese.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).


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