Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione. Oggi ci scelgono oltre 3.000 clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità. Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia. Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Sr Software Developer .NET che sarà responsabile dela realizzazione e dell’implementazione degli applicativi aziendali, seguendo, con un buon grado di autonomia operativa, e mediante l’adozione della metodologia Agile Scrum, tutte le fasi dello sviluppo, dall’analisi, al test ed alla redazione di documentazione tecnica.

Che cosa prevede il ruolo

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni software utilizzando C# e .NET;
• Collaborare con il team di sviluppo per definire, progettare e implementare nuove funzionalità;
• Analisi dei requisiti tecnici;
• Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
• Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
• Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tecnologie emergenti e le best practice del settore.
• Redazione di documentazione tecnica dei software Siav;
• Aderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica;
• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software con C# e .NET;
• Conoscenza approfondita di OOP, design patterns e architetture software;
• Esperienza con database relazionali (preferibile ORACLE PL/SQL) e non relazionali;
• Familiarità con strumenti di versionamento del codice (es. DevOps/Git);
• Utilizzo agevole di Visual Studio o Visual Studio Code;
• Famigliarità con POSTMAN o strumento equivalente;
• Ottima competenze di sviluppo di servizi web (WCF/RESTfull/WebAPI);
• Competenza nella scrittura di UNIT TEST (C#);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza di Linguaggio C e C++ (Microsoft ATL, MFC, SDK). Capacità di lettura e comprensione del codice.
• Conoscenza di Linguaggio Oracle PL/SQL.
• Conoscenza di metodologie AGILE/SCRUM.

Soft Skills

• Leadership intesa come la capacità di porsi come guida in grado di stimolare e motivare le persone, mediante la propria competenza, serietà ed energia;
• Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
• Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;
• Proattività, rispetto delle scadenze, entusiasmo e orientamento ai risultati;
• Capacità di capitalizzare e diffondere nuove conoscenze, esperienze e innovazioni per utilizzarle nel proprio lavoro e per aggiungere valore all’organizzazione e migliorarne i risultati;
• Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
• Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).

Che cosa offriamo

• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL indicativa compresa tra 35.000€ e 45.000€

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Pensi di essere la persona giusta?

Invia una email a selezione.personale@siav.it per inviare la tua candidatura corredata da un CV aggiornato ed una lettera di presentazione.