Descrizione attività:

La risorsa sarà responsabile dell’individuazione e della risoluzione delle problematiche sistemistiche e applicative emerse in azienda.

Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato. L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.

 Principali responsabilità:

  • Eseguire le attività di design, implementazione e gestione previste dai processi aziendali sui sistemi di security e networking aziendali
  • implementare e verificare in modo rigoroso la documentazione inerente i processi e le procedure relative ai sistemi IT;
  • Seguire l’esecuzione di specifici progetti, riguardanti nuove implementazioni dei sistemi IT.

Competenze richieste:

  • Comprovata esperienza nel ruolo maturata in ambienti enterprise nella gestione di infrastrutture IT complesse.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie di firewalling (Checkpoint, PaloAlto, Fortigate)
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie di networking Cisco. Comprovata esperienza nella gestione e design di una rete enterprise anche in ottica sicurezza.

Sarà riconosciuto come plus la conoscenza di:

  • Sistemi di SDN (ACI, Nuage).
  • AWS e/o Google Cloud (gestione infrastrutturale).
  • Tools di automazione (Ansible, Puppet …).

Soft skills:

  • Buona capacità di gestione di attività in multitasking assegnando le corrette priorità; eccellente attenzione ai dettagli e metodicità, capacità di analisi e di revisione delle conseguenze delle proprie attività;
  • Buone doti comunicative, buona propensione al lavoro in team e ottima propensione al problem solving;
  • Flessibilità, proattività, capacità di gestione dello stress completano il profilo;
  • Condividere i valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.

Titolo di studio:

Diploma Tecnico e/o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua Inglese.

 

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).


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