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Descrizione attività:

La risorsa è responsabile della corretta gestione e della pianificazione generale delle attività finanziarie.

Principali responsabilità:

Il CFO, a riporto della direzione, ha in carico le seguenti principali attività:

  • Supervisione delle tematiche contabili, amministrative e civilistiche.
  • Monitoraggio delle operazioni economiche e finanziarie.
  • Preparazione dalla documentazione relativa agli adempimenti fiscali, gestione del rapporto con i fiscalisti esterni e con le autorità fiscali locali.
  • Controllo e interpretazione dei dati quantitativi relativi a tutti i processi aziendali al fine di supportare fattivamente la direzione nelle decisioni strategiche.
  • Preparazione e condivisione del Budget annuale e del piano economico/finanziario triennale.
  • Gestione della tesoreria accentrata e del rapporti con gli istituti di credito locali compresa la negoziazione delle condizioni economiche delle operazioni finanziarie.
  • Gestione dei rapporti con gli auditors interni ed esterni.
  • Monitoraggio delle performance ed eventuali aggiornamenti del sistema ERP aziendale.
  • Supervisione alle attività di office management.
  • Mantenimento dei rapporti con gli studi legali rappresentanti la società.
  • Responsabilità in termini di gestione, coordinamento e sviluppo delle risorse che operano all’interno degli uffici amministrativo, ordini e controllo di gestione.

Competenze richieste:

  • Almeno 10 anni di esperienza maturati nel medesimo ruolo all’interno di contesti mediamente complessi e strutturati.
  • Ottime capacità di pianificazione e visione strategica.
  • Orientamento al risultato ed al miglioramento continuo dei processi aziendali.
  • Condivisione e promozione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.

Titolo di studio:

Laurea in Economia e Commercio.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua inglese.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).


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