Siav pubblica la relazione d’impatto 2024: un impegno concreto per la sostenibilità e il valore condiviso

Il BIA ha consentito a Siav di valutare in modo oggettivo l’impatto del proprio modello di business rispetto alle principali sfide ambientali e sociali, fornendo al contempo indicazioni su come evolvere in ottica di sostenibilità e impatto positivo. L’analisi ha interessato i cinque ambiti fondamentali di monitoraggio: Governance, Lavoratori, Comunità, Ambiente e Clienti, tutti riconducibili alle cinque finalità di beneficio comune formalizzate nello Statuto della Società.

Il punteggio complessivo ottenuto da Siav, attraverso il BIA, al 31 dicembre 2024 è pari a 78,2 punti, con una lieve crescita rispetto all’anno precedente. Questo risultato testimonia un progresso costante nel miglioramento della performance d’impatto, a conferma dell’impegno nel generare valore sostenibile nel tempo.

Nel corso del 2024, Siav ha anche aggiornato il proprio processo di analisi di materialità, già avviato nel 2023, ampliando il coinvolgimento degli stakeholder esterni – tra cui clienti e fornitori. L’analisi è stata aggiornata conducendo una riflessione approfondita sulle dinamiche di trasformazione emerse internamente all’organizzazione e al contempo prendendo in considerazione i cambiamenti in atto nel contesto di riferimento, sia a livello di mercato che sul piano normativo. A tal proposito, il processo è stato sviluppato in linea con quanto previsto dalla nuova Direttiva Europea CSRD (2022/2464) che in ambito di rendicontazione di sostenibilità rimanda e ai nuovi standard ESRS elaborati dall’EFRAG.

Questo processo ha permesso di identificare e prioritizzare i temi di sostenibilità più rilevanti sia per l’Azienda che per i suoi Stakeholder, e ha definito per ciascuno di essi strategie operative concrete, collegate alle finalità di beneficio comune previste dallo Statuto di Siav, in coerenza con la sua identità di Società Benefit.

Le iniziative che Siav ha portato avanti durante l’anno, nell’ottica di integrare in modo concreto i principi di responsabilità sociale e ambientale all’interno dei propri processi aziendali, hanno dato particolare rilievo sia allo sviluppo delle competenze interne e alla crescita professionale, sia alle politiche relative al benessere organizzativo, al tema della conciliazione vita-lavoro e dell’inclusione.

Quest’attenzione che Siav pone ai propri Collaboratori e Collaboratrici è rivelatrice di una filosofia aziendale per la quale le Persone sono considerate una risorsa preziosa per l’Azienda.

Tale approccio si riflette anche nelle relazioni esterne, in particolar modo nei rapporti con la Comunità e il Territorio, sviluppati attraverso la promozione di diversi progetti di collaborazione con scuole, università e organizzazioni non profit. Le attività realizzate si sono concentrate soprattutto su iniziative di volontariato aziendale e supporto a programmi educativi, con l’obiettivo di generare valore condiviso.

Allo stesso tempo, le azioni portate avanti in ambito ambientale, unite a una continua innovazione di prodotto e servizio, testimoniano l’impegno dell’azienda per una transizione ecologica e digitale, che coinvolga tutti gli attori dell’ecosistema aziendale, rafforzando l’impegno dell’azienda verso una crescita inclusiva e responsabile.

Infine, il consolidamento della governance interna, attraverso strumenti di controllo più efficaci e una gestione dei rischi più strutturata, ha inoltre rafforzato anche verso l’esterno la trasparenza e l’affidabilità dell’organizzazione.

Le iniziative sviluppate nei vari ambiti di sostenibilità, contribuiscono sempre più a dar vita un modello strategico-operativo che mira a generare valore nel lungo periodo.

Tale impegno a creare una strategia aziendale che contribuisca positivamente alla crescita socio-economica e agli impatti in ambito ambientale, si allinea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) formalizzati dall’Onu nell’Agenda 2030.

Per valutare il contributo effettivo offerto da Siav ai diversi Obiettivi di Sviluppo sostenibile è stato utilizzando lo strumento SDGs Action Manager, sviluppato da B Lab in collaborazione con il Global Compact delle Nazioni Unite. Il punteggio ottenuto nel 2024 è pari al 71,9%, segnando una crescita di 1,7 punti percentuali rispetto all’anno precedente. Questo risultato conferma l’efficacia delle azioni messe in campo e rafforza l’impegno dell’azienda nel proseguire verso un modello di sviluppo sempre più responsabile e resiliente.

La pubblicazione della Relazione d’Impatto rappresenta per Siav non solo un adempimento normativo, ma un momento di riflessione strategica: l’occasione per rendere conto, in modo trasparente, degli effetti generati dalle proprie attività e per rinnovare l’impegno verso la creazione di valore condiviso, coinvolgendo collaboratori, partner, clienti e comunità locali in un percorso di crescita comune.

In un contesto in continua evoluzione, Siav conferma, dunque, la propria volontà di coniugare innovazione digitale e sostenibilità, promuovendo un modello imprenditoriale orientato al lungo termine, in grado di generare impatti positivi tangibili e misurabili per la collettività.