Costruire rispetto e promuovere empowerment: l’impegno di Siav per la parità di genere e contro la violenza sulle donne

Il 25 novembre, Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, rappresenta per SIAV un’occasione per rinnovare un impegno che l’azienda porta avanti durante tutto l’anno: sostenere un cambiamento culturale profondo e necessario, fondato sul rispetto, sull’inclusione e sulla parità di genere.

Un impegno che si traduce in azioni concrete e continuative, come dimostra il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 ottenuto proprio nel mese di novembre.

Un percorso formativo per promuovere empowerment e consapevolezza

Alle iniziative già promosse nel corso dell’anno si affianca un nuovo progetto formativo rivolto alla maggior parte delle lavoratrici dell’azienda, riconoscendo nella formazione uno degli strumenti più efficaci per contrastare la cultura della violenza.

La violenza di genere, infatti, non nasce solo da comportamenti individuali, ma affonda le sue radici in stereotipi, squilibri di potere e narrazioni che limitano le possibilità delle donne e influenzano le dinamiche sociali e professionali.

Il percorso ha preso avvio il 13 novembre con una giornata di kick-off al Parco Etnografico di Rubano, che ha riunito le partecipanti provenienti dalle diverse sedi aziendali in un contesto naturale e informale. Attraverso attività esperienziali e momenti di confronto, la giornata ha favorito un primo avvicinamento ai temi dell’empowerment femminile, creando un clima di fiducia, ascolto e collaborazione.

Formarsi significa acquisire strumenti critici per leggere la realtà, rafforzare il proprio ruolo e costruire relazioni più sane, equilibrate e rispettose.

Un contributo al benessere organizzativo e al cambiamento culturale

Con queste iniziative, SIAV conferma la convinzione che il cambiamento culturale passi dall’educazione, dalla consapevolezza e dalla crescita personale.

Un’azienda che investe nella formazione e nella parità non solo tutela chi la vive ogni giorno, ma contribuisce attivamente a una società più giusta, inclusiva, libera e capace di riconoscere e contrastare ogni forma di violenza e discriminazione.

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Politiche strutturate e misurabili: il valore della certificazione PdR 125

Il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 conferma la volontà dell’azienda di adottare politiche strutturate e monitorabili a favore della parità di genere, andando oltre la dichiarazione d’intenti e rafforzando un percorso misurabile, trasparente e orientato al miglioramento continuo.