Al via i nuovi percorsi di formazione finanziati con il Fondo Nuove Competenze

SIAV è pronta a dare il via a una nuova stagione di crescita e apprendimento con l’attivazione di nuovi percorsi formativi finanziati attraverso il Fondo Nuove Competenze, un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea.

Formazione per il futuro: competenze, innovazione e persone al centro

In un mondo del lavoro in rapida evoluzione, il Fondo Nuove Competenze rappresenta un’occasione concreta per investire nel capitale umano e trasformare la formazione in un motore di innovazione e benessere, offrendo un’importante opportunità sia per le aziende sia per lavoratori e lavoratrici che desiderano investire sullo sviluppo delle competenze, rafforzare la competitività e affrontare con maggiore consapevolezza le sfide del cambiamento.

I percorsi in partenza

A partire da ottobre, SIAV attiva quattro percorsi formativi finanziati attraverso il Fondo, pensati per accompagnare le Persone e l’intera Organizzazione verso nuove modalità di lavoro, relazioni più efficaci e una leadership consapevole, affrontando temi chiave per la crescita personale e professionale, con un approccio esperienziale e orientato alla realtà aziendale.

I quattro percorsi formativi saranno:

Welfare e Benessere Aziendale: Soluzioni Organizzative in Chiave ESG
Welfare e Benessere Aziendale: Innovazioni e pratiche Organizzative
Affrontare il cambiamento e gestire l’incertezza con resilienza
Agile Project Management

Un investimento condiviso nel capitale umano

Questi quattro percorsi formativi rappresentano molto più che momenti isolati: sono tappe di un viaggio che mette al centro le persone, il modo di lavorare, la cultura organizzativa. Attraverso il finanziamento del Fondo Nuove Competenze, SIAV offre un’occasione concreta per rafforzare le competenze strategiche, integrando formazione e sviluppo organizzativo, migliorare la qualità del lavoro e il clima aziendale, creare partnership, aumentare la competitività e l’innovazione.

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