Siav al Career Day 2020: un’edizione di successo tutta online

Anche quest’anno la ricerca di giovani talentuosi e appassionati continua!
Le scorse settimane, infatti, Siav ha partecipato a Università Aperta – Career Day, evento organizzato dall’Università di Padova e finalizzato a essere un importante punto d’incontro tra il mondo del lavoro e gli studenti dell’Ateneo.

L’edizione 2020, svoltasi grazie a una piattaforma online che riproduce le dinamiche dell’evento in presenza, ha consentito al team HR e ai Colleghi dei reparti Quality Assurance, Sviluppo Software e R&D, di incontrare tanti nuovi talenti, desiderosi di conoscere la nostra realtà e di iniziare un percorso di carriera in Siav.

Opportunità reali in modalità virtuale

In un anno molto particolare come il 2020, è fondamentale continuare a garantire un contatto diretto tra università e mondo aziendale, contribuendo a infondere fiducia e a trasmettere entusiasmo a tutti coloro che si affacciano per la prima volta sul mondo del lavoro. Per questo motivo, lo scorso 5 novembre Siav ha preso parte al Career Day online dell’Università di Padova assieme a oltre 100 aziende, svolgendo decine e decine di video-colloqui.

«Tramite la piattaforma dedicata, abbiamo avuto la possibilità di creare uno stand online che presentasse la nostra azienda e rendesse consultabili le principali job position aperte», racconta Carmela Sorà, HR di Siav. «Una settimana prima dell’evento abbiamo cominciato a ricevere e a vagliare le prime candidature. Nonostante le naturali difficoltà derivanti da una modalità di svolgimento del tutto nuova, Siav ha riscosso un notevole successo, ricevendo oltre 100 candidature da parte di studenti e neolaureati provenienti da facoltà economiche e tecnico/scientifiche».

A dispetto di questo periodo delicato, anche il Career Day di quest’anno ha assistito a un’affluenza boom e nei giorni successivi all’evento il team HR ha intrapreso alcuni iter di selezione con i profili più interessanti incontrati, con particolare riferimento ai profili per il reparto R&D.

«Per quanto riguarda il reparto R&D, questo incontro è stato un’occasione sia per il recruiting di profili da inserire nel team, sia per entrare in contatto con studenti per future attività di stage. In tempi recenti, il mercato si sta rendendo conto del valore di tecnologie che permettono di gestire situazioni che in passato richiedevano una supervisione umana diretta. Stanno quindi emergendo esigenze che per essere soddisfatte richiedono competenze legate al mondo del machine learning, su cui siamo direttamente coinvolti» afferma Daniele Turato, Research Engineer di Siav, che ha preso parte ai colloqui assieme ai Colleghi Riccardo Zanella, Auro Rolle e Francesco Ancona, coinvolti rispettivamente nelle selezioni per i reparti R&D, Quality Assurance e Sviluppo Software.

A conferma dell’importanza di momenti come il Career Day, Daniele Turato aggiunge: «Questi progetti forniscono anche spunti per collaborazioni con il mondo accademico, tramite l’attivazione di progetti di ricerca, che possono essere un’occasione di crescita sia per noi, sia per gli studenti. A questo proposito, il Career Day è stato un punto d’incontro ideale: rispetto agli anni scorsi, abbiamo notato che il tema del machine learning sta riscuotendo molto più interesse e, grazie anche a una maggiore offerta universitaria, oggi non è più una rarità trovare candidati con esperienze in questo campo.
Rispetto al passato, notiamo con piacere che la richiesta di collaborazioni per tesi afferenti a questo tema è nettamente aumentata e sono gli studenti stessi a esprimere il desiderio di voler mettere in pratica quanto appreso durante la formazione universitaria».

Anche Elisa Masetto, HR Manager di Siav, commenta con soddisfazione il risultato dell’edizione 2020: «È stata un’esperienza nuova, che ha confermato come le distanze si possano accorciare e come possano esistere degli scambi e dei confronti qualitativamente validi, anche al netto del momento storico che stiamo vivendo».

L’evento, quindi, seppur all’insegna di incontri virtuali, ha consentito un dialogo diretto e concreto tra mondo universitario e aziendale, dando a Siav la possibilità di farsi conoscere all’interno dell’Ateneo e offrendo a tanti giovani l’opportunità di avvicinarsi con entusiasmo al mondo del lavoro. Un vero e proprio “win-win”!

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