Implementare le migliori soluzioni per la gestione dei processi digitali nell’ufficio delle Risorse Umane permette di cogliere appieno il potenziale dell’HR full digital. Continua a leggere

Quanto si risparmia con la digitalizzazione dei processi? La risposta è “tanto”, basti pensare che già nel 2012 la società internazionale di consulenza manageriale McKinsey stimava che gli strumenti di social collaboration promuovevano un aumento medio della produttività del 23% e una diminuzione intorno al 12% dei costi operativi. E stiamo parlando di tecnologie e infrastrutture di quell’anno, sicuramente diverse, considerata la rapida evoluzione ICT, molto differenti da quelle di cui oggi è possibile fruire. Soluzioni che rispondono sempre più all’esigenza delle aziende di essere sufficientemente flessibili da adattarsi ai cambiamenti del mercato (e soprattutto alle esigenze dei clienti che ne sono protagonisti) e di creare un ambiente di lavoro che promuova l’impegno dei collaboratori e nuovi modelli operativi. La digitalizzazione dei processi va infatti ben oltre la dematerializzazione dei documenti, ma coinvolge tutta l’organizzazione, comportando vantaggi in termini di risparmi e maggiore produttività.
Continua a leggere

L’ufficio logistica è per definizione uno dei dipartimenti aziendali nei quali la carta è rimasta il principale fattore di rallentamento. Continua a leggere

La rivoluzione digitale cambia il paradigma del mondo aziendale: il lavoro, oggi ma anche in futuro, si deve e si dovrà svolgere in ottica smart working Continua a leggere

HR paperless vuol dire rendere digitale l’intera gestione amministrativa relativa alla carriera dei dipendenti, dal reclutamento, alla crescita professionale Continua a leggere